BBaremia
Guía de baremación

Cómo calcular los méritos de una oposición

No existe una fórmula universal de méritos. La única forma defendible de calcularlos es aplicar el baremo oficial de la convocatoria concreta y respetar sus límites, fechas y documentación exigida.

1. Localiza el baremo vigente

Empieza por las bases y por cualquier modificación posterior. No reutilices automáticamente el baremo de una convocatoria anterior: pueden cambiar puntos por mes, categorías admitidas, topes o periodos computables.

2. Separa los apartados antes de sumar

Experiencia profesionalRevisa qué servicios, categorías, administraciones o centros puntúan y con qué equivalencia temporal.
FormaciónDistingue formación continuada, expertos, posgrados, másteres u otras categorías según las bases. El nombre comercial del curso no determina por sí solo su puntuación.
Docencia, investigación u otros méritosSólo deben incluirse cuando el baremo los contempla y se acredita en la forma prevista.

3. Aplica primero las reglas y después la suma

El error más frecuente es sumar todos los puntos teóricos y aplicar el tope sólo al final. Algunos baremos fijan límites por subapartado, incompatibilidades o reglas específicas de conversión. La operación correcta es calcular cada bloque con sus propias restricciones y luego agregarlo.

4. Controla la fecha de corte

Un mérito puede existir y, aun así, no ser computable para una convocatoria si se obtuvo después de la fecha establecida. Comprueba también si se exige que la actividad esté finalizada, certificada o registrada antes de esa fecha.

5. Evita duplicidades

Mismo título enviado varias vecesDuplicar el archivo o la solicitud no convierte un mérito en varios méritos.
Formaciones solapadas o equivalentesSi las bases excluyen doble valoración de una misma actividad, debe respetarse esa regla.
Certificado provisional y título definitivoPueden acreditar el mismo hecho. Antes de sumar ambos, comprueba qué documento se utiliza como justificante.

6. Compara tu cálculo con la puntuación publicada

Si la Administración publica un baremo provisional, compáralo apartado por apartado. Una diferencia puede deberse a un error, pero también a un mérito no admitido, un tope, una fecha de corte o un criterio previsto en las bases. La discrepancia debe explicarse antes de asumir que existe una infravaloración.

7. Si hay alegaciones, usa la vía oficial

Consulta plazo, canal y requisitos concretos de la resolución. Una herramienta de revisión puede ayudarte a detectar y ordenar diferencias, pero la alegación válida es la presentada ante la Administración competente en la forma establecida.